- MİSYON & VİZYON
- KALİTE POLİTİKAMIZ
- KVKK KİŞİSEL VERİLER
- FAALİYET ALANLARI
- İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
- AYDINLATMA METNİ
- İLGİLİ KİŞİ BAŞVURU FORMU VASITASIYLA KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN İLGİLİ KİŞİ AYDINLATMA METNİ
- E-MAİL/SMS LİSTESİ KATILIMI VASITASIYLA KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ VE KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ
- KİŞİSEL VERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI
- BİSER İNŞAAT
- YÖNTEM
- BİLGİ TOPLUMU HİZMETLERİ
- BAYİLİKLERİMİZ
Biser İnşaat, sürdürülebilir başarısını ve rekabet gücünü çalışanlarının tecrübesine ve çeşitliliğine borçludur.Farklı eğitimsel ve mesleki geçmişten gelen cinsiyet ve etnik olarak çeşitliliğe sahip Biser çalışanları, deneyimleri, yetkinlikleri, fikirleri ve bireysel özellikleriyle, müşterilere kolayca farklı bakış açıları sunabilmektedir.
Şirket çalışanlarına eğitim olanakları sunarak, sisteme bilinçli katılımlarını sağlayarak, üretimin her kademesinde çağdaş kalite değerlerine ve müşteri memnuniyetine ulaşmayı ve sürekli iyileşmeyi hedeflemektedir.Bu hedefle İnsan Kaynakları Yönetimi, çalışanların meslek eğitimine özel bir önem vererek çalışanlarının yetkinliklerini kurumsal deneyimleriyle geliştirmeleri ve kariyer hedeflerine ulaşmaları için en uygun ortam hazırlamaya çalışmaktadır. Biser İnşaat, personeline sürekli yatırım yapmakta ve çalışan memnuniyetini en üst noktaya çıkarmayı amaçlamaktadır.
